UPRAVLJANJE

Smo odgovorno podjetje, zato naša dejanja temeljijo na naši globalni strategiji upravljanja in na naši družbeni odgovornosti. To pomeni povečanje vključenosti deležnikov, zagotavljanje odgovornih dobavnih verig, spoštovanje človekovih pravic ter spodbujanje raznolikosti, enakosti in vključenosti.

Naše upravljanje se dodatno izboljšuje s pospeševanjem preglednosti odločanja o upravljanju, izboljšanjem upravljanja tveganj, zagotavljanjem 100-odstotne skladnosti in krepitvijo informacijske varnosti.

Naša načela korporativnega vedenja

Etično vedenje in skladnost sta temelja družbe Epson. Kot podjetje sledimo devetim načelom korporativnega vedenja, ki podpirajo našo filozofijo vodenja. Ta načela kažejo na našo zavezanost etičnemu korporativnemu vedenju in služijo kot izjava, ki temelji na zaupanju, da jo morajo upoštevati vsi zaposleni.

Etika in zaščita pred goljufijami, korupcijo in podkupovanjem

Kršitve skladnosti jemljemo zelo resno in vsem zaposlenim zagotavljamo etično telefonsko številko za poročanje o kakršnihkoli etičnih pomislekih ali pomislekih glede skladnosti.

J-SOX je del japonskega zakona o finančnih instrumentih in borzi ter ureja poslovanje podjetij, ki kotirajo na borzi, kot je Epson. Skladnost J-SOX nam zagotavlja okvir notranjega nadzora za zagotavljanje zanesljivih in točnih finančnih informacij ter omogoča odkrivanje goljufij.

Zakonodaja o preprečevanju podkupovanja in konkurence je vključena v pogoje vseh pogodb z našimi partnerji in prodajalci. Za naše poslovne partnerje zagotavljamo smernice glede preprečevanja podkupovanja in o konkurenčnemu pravu, za zaposlene pa navodila in usposabljanje o postopkih predpisov konkurenčnega prava.

Več informacij o trajnosti v Epsonu